Uma mulher francesa está
processando sua antiga empregadora, a gigante de telecomunicações, após receber
salário por cerca de 20 anos sem realizar trabalho efetivo. Segundo relatos,
ela foi contratada em 1993 e, após mudanças internas na empresa, passou a não
ter tarefas definidas, permanecendo em atividade contratual, mas sem
atribuições práticas. No processo, a mulher alega que essa situação configurou
inatividade forçada e assédio moral, afetando sua saúde mental ao longo dos
anos. A empresa afirma que buscou proporcionar condições adequadas,
considerando licenças médicas e sua condição de saúde, mas o caso segue em
andamento, sem decisão final judicial até o momento. O caso chamou atenção
internacional justamente por sua singularidade, mostrando circunstâncias
incomuns de relações de trabalho e levantando debates sobre direitos do
trabalhador, responsabilidades da empresa e impactos de longo prazo na saúde e
bem-estar (Fonte: Facebook, Realmente curioso)
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