TAP contrata diretores com salários ‘milionários’

Os novos diretores e quadros de topo da TAP, contratados já com a empresa sob controlo do Estado e sob a liderança da presidente Christine Ourmières-Widener, ganham mais do que os demitidos durante a pandemia, sob a pressão do plano de reestruturação, aprovado por Bruxelas, que obrigava a companhia a cortar 25% da massa salarial. Há salários de €14,5 mil brutos, cerca de mais de €2 mil do que na administração anterior. Com o cutelo do plano de reestruturação sob a cabeça, a TAP viu-se obrigada a cortar custos e convidou a sair, a partir de meados de 2020, a generalidade dos seus quadro históricos. Pagou-lhes indemnizações generosas e varreu praticamente toda a primeira linha de diretores, alguns com mais de 20 anos de casa. Varreu-se muito do know how português, o que tem merecido críticas. Quando Christine Ourmières-Widener chegou à liderança da TAP, o trabalho estava feito. Tinha vindo sem equipa, mas pouco tempo depois de entrar já estava a recrutar pessoas da sua confiança. Primeiro contratou serviços, mais tarde, assim que pôde, abriu-lhes a porta da empresa. O que tem causado mal-estar interno, já que a maioria são estrangeiros e vêm ganhar mais do que quem está há muito numa empresa que tem os seus trabalhadores com cortes salariais.

PÚBLICO PAGA MAIS DO QUE PRIVADO

A diferença de salários é significativa face aos valores praticados na gestão do acionista privado, David Neeleman, onde os valores pagos aos diretores de primeira linha se situava entre os €10 mil e os €12 mil brutos. E ainda maior em relação aos montantes pagos quando a empresa era pública, ou seja, em 2015.

Dados a que o Expresso teve acesso revelam que há salários de novos diretores que ascendem a €14,5 mil brutos, como é o caso de Alexandra Groudin, diretora sénior dos serviços aeroportuários. Henry Charles, braço-direito da presidente e diretor sénior para a área estratégica e de parcerias, ganha €13 mil, Frederic Babou, diretor sénior para a área dos clientes, recebe €11 mil. E a nova diretora sénior com a responsabilidade dos tripulantes de cabina, Karolina Machura, ganha €9 mil. Não surpreende, ir buscar quadros no competitivo sector da aviação ao exterior tem um preço, e é mais elevado. Questionada sobre os valores dos salários dos seus novos diretores e gerentes, fonte oficial da TAP declinou comentar o assunto. Certo é que a nova TAP tem mais diretores do que tinha quando foi privatizada. Contas feitas pelo Expresso apontam para 63 — aquando antes da privatização, em 2015, eram 39 —, e destes, 11 são estrangeiros. Em fevereiro haverá um novo diretor na área das compras, Pedro Rodrigues Felício, que irá para o lugar de Ana Novais.

SALÁRIOS NA TAP

Diretores de e-commerce, frota e informática

Ganham entre €8000 e €10.000 mensais

Managers de compensação e benefícios, contabilidade e relação com investidores

Têm vencimentos entre €5000 e €7000 por mês

Diretores de estratégia e parcerias e customer engagement

Recebem mensalmente entre €11.000 e €13.000

Diretores de estratégia comercial e de direção de cabin crew

Ganham entre €6000 e €9000 por mês (Expresso, texto da jornalista Anabela Campos)