Mulheres mandam em 27% das empresas

Seguindo o Dinheiro Vivo, "as mulheres ocupam 31,1% das funções de gestão e direcção e lideram 26,8% das empresas portuguesas, conclui o estudo Gestão e Liderança Feminina em Portugal. De acordo o estudo da Informa D&B, de 2010 para 2012 a presença feminina na gestão e liderança aumentou um ponto percentual. Veja aqui estudo completo. "As variações relativamente a 2010 e 2011 são invariavelmente positivas, em todos os aspectos analisados", refere a mesma análise. "O processo de feminização da gestão avança, de resto, mais depressa em cada ano que passa, uma vez que o aumento da participação feminina na gestão e liderança em 2012 foi superior ao aumento registado em 2011", destaca o estudo. É nas empresas jovens (com menos de cinco anos) que a presença feminina na gestão e liderança é maior e é nas grandes empresas que a mesma presença é menor. E há uma relação direta entre a participação feminina na gestão e a liderança feminina. Ou seja, quanto maior é a participação na gestão, maior é a liderança feminina. A taxa mais baixa de participação feminina regista-se nas sociedades anónimas. Os conselhos de administração apenas incluem 18,9% de mulheres, e a liderança deste órgão de gestão é assegurada por mulheres em apenas 14,4% das empresas. No entanto, em apenas dois anos, a liderança feminina dos conselhos de administração passou de 12,2% para 14,4%, aponta a mesma análise. A mudança nos últimos dois anos aponta claramente no sentido do equilíbrio de género, em todos os aspectos."O processo é seguramente irreversível, mas é impossível determinar se o equilíbrio se alcançará numa só década ou mais", defende o estudo".