Aos poucos vamos percebendo que a realidade interna na Câmara de Lisboa é uma pouca vergonha de dimensões ainda não esclarecidas. António Costa, alvo de críticas, tem vindo a tomar as medidas que me parecem as mais acertadas para acabar com a malandragem que parece existir na edilidade de Lisboa. Se olharmos para a última edição do semanário “Sol” (vá ao site, escolha no menu edição e papel e depois vá para a página 4) o espanto ainda será maior: “Promiscuidade total: mais de 40 empresas de funcionários do Urbanismo da CML operam no mercado imobiliário”. Tudo isto foi apurado numa sindicância que já deu origem a processos disciplinares e despedimentos. Perante estas realidades, que mais podemos acrescentar? António Costa está a fazer o que deveria ser feito e por isso merece o meu aplauso. Alias, também o semanário "Expresso" num texto intitulado "Sindicância revela balbúrdia no urbanismo de Lisboa" revela que "promiscuidade entre funções públicas e actividade privada, o Regulamento da Taxa Municipal pela Realização de Infra-estruturas Urbanísticas (RTRIU) tem duas versões (uma publicada em ‘Diário da República’ outra no Boletim Municipal) e há várias aplicações informáticas que não fazem cruzamento de dados. Estas são algumas das conclusões da sindicância (que tem por objectivo fazer o levantamento dos procedimentos administrativos) aos serviços do urbanismo da Câmara de Lisboa, realizada por uma procuradora do Ministério Público. O resultado final já levou à demissão de seis quadros da autarquia. Segundo o relatório da magistrada Elisabete Matos, a que o Expresso teve acesso, foram detectadas situações de incompatibilidades aos arquitectos Jorge Contreiras e José Carvalheira, ambos do departamento de gestão urbanísticas, aos engenheiros António Freitas e Orlando Rezende, e também ao fiscal Manuel Lopes e ao chefe de divisão César Ruivo. Além destes funcionários, a sindicância propõe ainda a abertura de processos disciplinares para Pedro Simões, chefe de divisão, António Vaz Afonso, arquitecto".
Sem comentários:
Enviar um comentário