OIT chama atenção para direitos, empregos e segurança social das mulheres e idosos
Li aqui que a OIT "apesar da crescente atenção internacional pelo envelhecimento das sociedades e pelas pessoas mais velhas, em muitos países, as pessoas –em particular as mulheres – continuam enfrentando discriminação por causa da idade no local de trabalho e carecem de acesso a direitos, empregos e seguridade social, disse a Organização Internacional do Trabalho (OIT) por ocasião do Dia Internacional das Pessoas de Idade.“Necessitamos novas soluções para os problemas das pessoas de idade, especialmente as mulheres”, disse Jane Hodges, Directora do Departamento de Igualdade de Género da OIT. “As mulheres de idade avançada são mais vulneráveis, com frequência estão em trabalhos não remunerados, com salários baixos, ou trabalhos de tempo parcial ou precário. Por este motivo, frequentemente precisam de qualquer forma de pensão, direitos ou outros benefícios que os homens têm. Além disso, seus baixos rendimentos geram um ciclo infinito de pobreza baseada nas questões de género”, acrescentou.Os direitos dos trabalhadores de idade estão presentes na agenda da OIT há muito tempo. A Recomendações sobre os trabalhadores de idade, 1980, número 162, refere-se especificamente aos trabalhadores, mulheres e homens, com maiores probabilidades de enfrentar dificuldades no emprego e ocupação devido ao envelhecimento.O Plano de Acção Internacional de Madrid sobre o Envelhecimento (2002) expôs com clareza que, para construir uma sociedade adaptada às pessoas de todas as idades, é necessário que a comunidade internacional reconsidere o curso convencional da vida laboral.As pessoas de idade deveriam ter a possibilidade de trabalhar ou deixar de fazê-lo, completa ou parcialmente, e receber os benefícios de seguridade social, aposentadoria e tempo de serviço. No entanto, em muitos países, a escassa ou inexistente cobertura dos sistemas de protecção social, obriga as mulheres e homens de idade a continuarem trabalhando, com frequência na economia informal e em condições precária, para ter acesso a uma vida decente.O acesso à aposentadoria através de pensões apropriadas e cuidado médico é parte central do mandato da OIT e parte integral de seu Programa de Trabalho Decente. A Convenção sobre seguridade social (norma mínima), número 102, estabelece as bases mínimas para um sistema integral de seguridade social. O Departamento de Seguridade Social da OIT promove esta e outras convenções importantes através de sua Campanha Global para estender a seguridade social a todas as mulheres e homens.Em Junho de 2009, durante a Conferência Internacional do Trabalho da OIT, que será realizada em Genebra, serão discutidos temas como mudanças demográficas e igualdade de género". Leia aqui o documento com informação mais desenvolvida (em inglês)
Li aqui que a OIT "apesar da crescente atenção internacional pelo envelhecimento das sociedades e pelas pessoas mais velhas, em muitos países, as pessoas –em particular as mulheres – continuam enfrentando discriminação por causa da idade no local de trabalho e carecem de acesso a direitos, empregos e seguridade social, disse a Organização Internacional do Trabalho (OIT) por ocasião do Dia Internacional das Pessoas de Idade.“Necessitamos novas soluções para os problemas das pessoas de idade, especialmente as mulheres”, disse Jane Hodges, Directora do Departamento de Igualdade de Género da OIT. “As mulheres de idade avançada são mais vulneráveis, com frequência estão em trabalhos não remunerados, com salários baixos, ou trabalhos de tempo parcial ou precário. Por este motivo, frequentemente precisam de qualquer forma de pensão, direitos ou outros benefícios que os homens têm. Além disso, seus baixos rendimentos geram um ciclo infinito de pobreza baseada nas questões de género”, acrescentou.Os direitos dos trabalhadores de idade estão presentes na agenda da OIT há muito tempo. A Recomendações sobre os trabalhadores de idade, 1980, número 162, refere-se especificamente aos trabalhadores, mulheres e homens, com maiores probabilidades de enfrentar dificuldades no emprego e ocupação devido ao envelhecimento.O Plano de Acção Internacional de Madrid sobre o Envelhecimento (2002) expôs com clareza que, para construir uma sociedade adaptada às pessoas de todas as idades, é necessário que a comunidade internacional reconsidere o curso convencional da vida laboral.As pessoas de idade deveriam ter a possibilidade de trabalhar ou deixar de fazê-lo, completa ou parcialmente, e receber os benefícios de seguridade social, aposentadoria e tempo de serviço. No entanto, em muitos países, a escassa ou inexistente cobertura dos sistemas de protecção social, obriga as mulheres e homens de idade a continuarem trabalhando, com frequência na economia informal e em condições precária, para ter acesso a uma vida decente.O acesso à aposentadoria através de pensões apropriadas e cuidado médico é parte central do mandato da OIT e parte integral de seu Programa de Trabalho Decente. A Convenção sobre seguridade social (norma mínima), número 102, estabelece as bases mínimas para um sistema integral de seguridade social. O Departamento de Seguridade Social da OIT promove esta e outras convenções importantes através de sua Campanha Global para estender a seguridade social a todas as mulheres e homens.Em Junho de 2009, durante a Conferência Internacional do Trabalho da OIT, que será realizada em Genebra, serão discutidos temas como mudanças demográficas e igualdade de género". Leia aqui o documento com informação mais desenvolvida (em inglês)
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