Segundo escreve o digital "Canarias Agora" com base num despacho da agência de notícias de Canárias, "à primera vista" parece que "podría existir una posible discriminación directa contra los ciudadanos de otros Estados Miembros de la Unión Europea (UE) y no sólo contra los españoles de otras regiones”, considera, en declaraciones a ACN Press, la Comisión Europea en relación con el Plan de Empleo de 2008 a 2013 para fomentar la contratación de residentes en Canarias adoptado esta semana por el Ejecutivo Autonómico. Una discriminación que “contradice el artículo sobre la libertad de movimiento de trabajadores" especifican los servicios del Ejecutivo comunitario. No obstante, las fuentes de la Comisión Europea aclaran que “aún no” han recibido por los cauces oficiales el “plan de empleo” canario por lo que no pueden definir una postura definitiva ya que no conocen todos los detalles del mismo. Mismas condiciones para todos los trabajadores europeos. La normativa que regula la libertad de movimiento de trabajadores afirma que “las disposiciones fijadas por las leyes, las regulaciones o acciones administrativas de los Estados Miembros que limitan mediante el número o el porcentaje el empleo de ciudadanos extranjeros en cualquier empresa, rama de actividad o región, o en un nivel nacional, no se aplicarán a los nacionales de otros Estados miembros”.
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