Executivos norte-americanos são os mais bem pagos

Os directores financeiros, de marketing e de recursos humanos em Portugal ganham metade dos executivos norte-americanos, os mais bem pagos num total de 16 países. O estudo da Mercer HR Consulting, que analisa as remunerações dos directores financeiros, de marketing e de recursos humanos de 16 países, revela que os executivos portugueses apenas ganham mais que os directores da China, Hungria e Índia. Os Estados Unidos lideram a lista dos executivos mais bem pagos, seguidos pelo Reino Unido, Canadá, Alemanha, Hong Kong e Brasil. Itália, França, Austrália, Singapura, Espanha e Polónia são os países que surgem à frente de Portugal. «A evolução da compensação de executivos resulta de factores como o histórico das remunerações, a dimensão da economia e a competição pelos recursos mais talentosos», afirma Paulo Machado, partner da Mercer HR. «À medida que a mobilidade global das empresas aumenta, permitindo-lhes procurar localizações economicamente mais favoráveis, estas novas considerações terão um impacto significativo no que respeita à comparação dos níveis de remuneração entre diferentes países» , adianta Paulo Machado. Os directores financeiros em Portugal recebem 98 mil euros de salário base anual e 123.662 euros de ‘annual total cash’, total da remuneração fixa anual, mais qualquer dinheiro garantido, mais a remuneração variável a curto prazo. Os directores financeiros nos Estados Unidos têm um salário base anual de 195.700 euros, seguidos pelo Reino Unido, com 158.600 euros, e Canadá, com 150.200 euros. No extremo oposto da tabela surgem os executivos da Índia, Hungria e China, Xangai, que ganham, por ano, em termos de salário base cerca de 43.800 euros, 47.000 euros e 59.200 euros, respectivamente. Os directores de marketing portugueses auferem 68.523 de salário base anual e 88.407 euros de ‘annual total cash’. As remunerações base anuais variam entre os 161.300 euros nos Estados Unidos e os 33.700 euros na Índia.Por seu turno, os directores de recursos humanos em Portugal ganham 74.298 euros de salário base anual e 89.908 de ‘annual total cash’. Os vencimentos base anuais oscilam entre os 149.530 euros dos Estados Unidos e os 43.907 da Índia. A análise dos 16 países foi desenvolvida no âmbito do questionário intitulado Global Pay Summary 2007, da Mercer, o qual foi respondido por mais de 2.300 organizações. Com base no cruzamento destes dados, as empresas multinacionais estabelecem os vencimentos dos seus colaboradores a nível global. (fonte: Sol)